日前，国务院颁布《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》，中央文明委出台《关于推进诚信建设制度化的意见》，对于建设诚信社会、诚信国家的目标，大力推进诚信制度化建设，构建起不愿失信、不能失信、不敢失信的体制机制有着重要的意义。诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是社会不可或缺的运行规则，是社会进步无比珍贵的精神财富。就安全生产来说，安全诚信对社会、对企业、对个人更是弥足珍贵，至关重要。

　　对社会而言，安全诚信是建立和谐社会关系的无形纽带，“诚信者，天下之结也”。没有安全诚信这个“结”，社会就像断了线的珠子，散落一地。近年来，社会上各类安全诚信缺失现象屡屡发生，如：重特大事故不断发生、瞒报事故、把事故说成是演练、对事故隐患和职业危害视而不见等等一系列的安全诚信缺失现象，这就要求我们必须尽快加强安全诚信建设，创建一个具有安全诚信的社会环境。安全诚信是社会和谐、和睦的基本前提，是社会顺畅运行的润滑剂。特别在我国市场化、城镇化进程加快今天，社会正在从传统的“熟人社会”向现代“陌生人社会”转变，经济社会交往常常在陌生地、陌生人之间进行，对安全诚信的要求更高、标准更高。

　　对于企业而言，履行安全生产主体责任是依法经营、诚实守信的重要体现，是坚持以人为本、维护职工利益、保障企业可持续发展的关键因素，也是企业实现安全生产的前提条件。安全诚信是落实企业安全生产主体责任的重要表现，是企业无形的黄金资产，是企业持续发展的金招牌，它既是对企业安全工作的承诺，也是以道德范畴和企业信用规范来约束自身的安全行为，对于推动安全生产稳定好转有着重要的现实意义。孔子说：“人而无信，不知其可也”；“君子诚以贵”。安全诚信是一个企业健康发展、长远发展所必须具备的基本条件之一。目前有许多现象造成了企业的安全诚信缺失，如：有的企业发生事故隐瞒不报、对员工隐瞒企业的安全隐患和职业危害、对一些隐患和问题推诿扯皮等诸多涉及安全诚信问题，这些现象与安全诚信的要求格格不入，不利于企业的长远发展。作为企业来讲，安全诚信就是要在安全投入、安全保障、安全管理等方面公开透明，让员工感觉企业在安全生产上有诚信，值得信赖。

　　对个人而言，安全诚信是对一名员工最起码的要求，员工的安全诚信在很大程度上决定了安全生产工作的良性运转。一是在思想上对安全生产工作要有诚信意识，要实实在在、认认真真参加安全活动、安全培训、安规考试，深刻吸取事故教训，增强安全防范意识和能力，切实杜绝各项流于形式、走过场、自欺欺人的活动。二是对自己讲诚信，在严格执行规章制度，杜绝习惯性违章做到诚信。作为一名员工对自己讲诚信，就是要严格遵守各项制度和操作规程，严格遵守安全承诺，以严格规范的操作来确保安全，这就是对自己的最大安全诚信。剖析大量事故发生的原因，绝大多数是由于习惯性违章造成的。许多企业在多年的生产实践中已经不断总结、完善了各项作业规程、制度，关键是执行层在具体操作中缺少诚信度，部分员工为方便、图省事，安全观念淡薄，有规不遵，违章作业，冒险蛮干，最弱导致事故发生。三是要对他人讲诚信。在生产作业中，员工之间要做到相互关心、相互支持。发现安全问题，特别是关系到他人、企业的安全时更应及时提醒、及时采取措施，确保自己和他人的生命安全。员工做到安全诚信，就是要对自己、对家庭、对企业、对社会负责，变“要我安全”为“我要安全”，安全诚信变成自己切切实实的实际行动。